О компании Программист 1С ЗУП
Автоматизация работы отдела персонала и расчета заработной платы в России преимущественно осуществляется с помощью программы 1С:Зарплата и Управление персоналом. До недавнего времени широко использовалась ЗУП версии 2.5, но в 2019 году старая версия программы была снята с поддержки и пользователям предлагается перейти на новую версию программы: ЗУП 3.1. Конечно, можно как продолжить использовать старое программное обеспечение, но тогда отчетность, которая выгружается для предоставления в фискальные органы, уже не будет отвечать требованиям законодательства. Как временное решение можно осуществить переход на ЗУП 2.5 версии КОРП, но это решение является достаточно затратным, так как обойдется около 80 000 рублей, да и к тому же также будет являться временным.
Поэтому разумным решением будет переход на новую версию программы. С чем сталкивается пользователь? С тем, что ранее используемые печатные формы и внешние обработки не подходят для новой программы, и требуются услуги программиста 1С ЗУП в Санкт-Петербурге для создания новых внешних печатных форм и отчетов, которые будут совместимы уже с ЗУП 3.1. Также, в случае использования нетипового функционала потребуется привлечь программиста 1С в Санкт-Петербурге для доработки нетипового функционала для совместимости с новой программой.
В ситуации с 1С ЗУП, кроме того, имеет место стандартный обмен между 1С Бухгалтерией и зарплатой. Если при обмене между двумя данными распространенными решениями 1С обмен настраивается без особого труда в пользовательском режиме, то в случае необходимости интеграции с другими информационными системами потребуется обращаться за услугами программиста 1С ЗУП.
Предлагаем полный перечень услуг по адаптации ранее используемого функционала в ЗУП 2.5 под новую версию программы, разработку печатных форм и отчетов под потребности Вашего бизнеса. Настройка начислений и удержаний, доработка механизмов программы согласно пожеланиям бухгалтерии и отдела персонала.
Предлагаемая продукция/услуги:
Большой опыт работы с ЗУП 3.1 по совершенствованию работы отдела персонала и бухгалтеров-расчетчиков.
Например, если при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 не сходятся отчеты штатные сотрудники, неправильно формируются отчеты по штатному расписанию, неправильно перенеслись начисления, да и многие механизмы вообще совсем не так, как было раньше в ЗУП 2.5 - это повод обратиться к специалисту.
В программе были привычные уже всем годами отчеты и печатные формы. Вроде в ЗУП 3.1 все тоже, но не так... Или, например, требуется сформировать начисление премии по "особому" алгоритму.
Перечень задач в конфигурации ЗУП 3.1 большой, также как и механизм отражения начисленной заработной платы и взносов в конфигурации бухгалтерия предприятия.
Есть опыт автоматизации производства, могу также решать задачи не только как программист 1С, но и системный администратор.
